宣汉县人社局四措并举为企引才谋发展

       今年以来，宣汉县人社局立足全县工业发展中部分重点企业用工实际，四措并举，全面开展招工引才工作，为四川正达凯新材料有限公司一期工程顺利点火，赣锋铝业、正原微玻纤等企业正常运营提供了有力的用工保障。
       组建专班,高位推动为企引才工作。成立了以县委常委、组织部部长为组长，普光经开区党工委书记为副组长，县经信局、人社局、教育局、科技局、财政局等单位主要领导为成员的宣汉县产业工人引育专班，拟定具体方案，定期收集全县重点企业用工现状，召开专班联席会议梳理总结阶段性成果、研究突出问题及制定工作计划，切实加强专项组织领导。
       深入调研,高质量收集企业用工需求。开展重点企业用工保障专项行动，对县内17家重点企业设立就业服务专员，多次召开保障企业用工座谈会、专题会，采取线上联系与线下访谈相结合方式，每月为企业提供1次用工保障相关服务。开展就业服务进园区、进企业、进村社“三进”活动，通过与企业面对面交流，分行业、分专业精准收集企业用工需求，建立台账并定期更新。
       多管齐下,高效招引保障企业用工。组织正达凯、赣锋锂业等企业到四川文理学院、四川轻化工大学、西南民族大学等高校，专门招引化工类人才，现场达成就业意向45名；报送“达人英才计划”2024年赴高校引才岗位32个；精心筹办以“春风行动”“民营企业招聘月”“百日攻坚”等为主题的系列招聘活动12场，提供就业岗位5000余个，吸引2.5万名群众现场咨询，现场达成就业意向1400余名；对866名近五年内宣汉籍就读化工、机电类高校学生点对点发送短信“群英汇” 邀请柬，利用浙川东西部劳务协作、川渝合作等机制，到浙江舟山、重庆城口和石柱县等地，举办招聘会，成功回引120余人返宣入企就业。
       着眼长效,高标发力助企持续发展。加强与发改、经信等部门数据共享，建立企业用工数据库、求职人员数据库，动态推送招聘岗位信息；在全县组织开展化工、缝纫等专业技能培训班，协助企业开展新进员工岗前培训、岗位技能提升培训等，整体提升企业职工技能水平；全面落实创业担保贷款、创业孵化基地补助、稳岗返还补贴、一次性吸纳就业补贴、就业帮扶车间奖补、招工成本补贴等就业创业政策，全力促进企业持续健康发展。