宣汉县人社局抓实四个环节 提升培训质效

       今年以来，宣汉县人社局认真研究、科学推进职业培训工作，突出“需求导向、特色办班、过程监管、训后服务”，全面提升培训质效。截至目前，已培训3451人次，年度培训任务完成率76.69%。
       培训需求广收集。坚持需求导向，向全县37个乡镇（街道办）、行业主管部门、企业广泛征集培训需求，共收集各类培训需求6000余人次，摸清劳动力培训意愿，建立培训需求清单，为全年举办培训的专业和类别提供了准确参考。
       特色办班助增收。立足县域产业发展需要和群众需求实际，加强与重庆石柱县交流合作，通过互派优秀师资、共享培训成果、共建产业链条等方式，开展“石宣黄连工”“创业+民宿酒店管理”等特色培训46人次。围绕全县文旅产业和“土家刺绣”文化，开展抽纱刺绣工（土家刺绣）就业技能培训20人次，实现更多留守妇女居家就业、增收致富。
       培训过程严监管。严格按照规定择优筛选师资强、培训经验丰富、教学水平高的培训机构，依托就业创业培训监管平台，通过全程录像、随机拍照、现场抽查等方式，全过程、全方位、全时段开展开班、教学、考勤、考评各环节智能监督。严格培训补贴申领、审核、公示、拨付等制度，加强与残联、医保等部门信息数据比对，并定期公示资金使用情况，公开接受群众和社会监督，确保培训资金安全合规。
       训后服务促就业。始终坚持把“提技能，促就业”作为工作重点，安排就业服务专员定期深入企业收集岗位，向已参与培训的学员实时推荐优质岗位，发放最新岗位清单和求职登记表，鼓励学员积极就业。针对暂无就业意愿的，建立台账，做好后续跟踪服务工作。今年以来，先后发布企业用工信息5000余条，推荐优质岗位2000余个，达成就业意向1000余人次。