大竹县人社局抓组织强保障 打造和谐劳动关系“主战场”

       大竹县人社局围绕构建和谐劳动关系这个中心，全力探索“区域示范、机制联动、点面结合、统筹推进”模式，实现和谐劳动关系基层治理体系全覆盖。一是高位推动。成立了以县委书记、县长为双组长的深化构建省级和谐劳动关系高质量发展综合配套改革试点工作专班，抽调专人成立深改办负责具体工作，每年配套60万元经费，有序推动试点工作顺利开展。二是园区驱动。着眼全县“一区五园”战略布局，按照“有场地、有队伍、有制度、有标准、有成效”的“五有”建设标准，打造一批和谐劳动关系驿站“样板间”。组建驿站工作队伍，建立“人社+工会+司法+企业+N”五方联动协商机制，着力提供法律法规宣传、法律援助、企业文化建设等多元服务。目前，已统筹打造和谐劳动关系驿站1个，推进建立大竹经开区劳动争议巡回仲裁庭。三是多支联动。以乡镇（街道）为支撑点，建立“人社+工会+司法+法律顾问”劳动纠纷一站式多元化联合调解室，聚焦劳动监察、调解仲裁、法律援助、司法确认等重点功能，实现劳动纠纷“一窗式”受理、“一站式”化解。目前，全县已建成联合调解工作室31个，受理劳动纠纷案件155件。