大竹县人社局抓服务穏就业，畅通和谐劳动关系“大动脉”

       大竹县人社局突出“以劳动关系和谐稳岗保就业”“以劳动关系和谐解忧强服务”两大重点，全力促进员企双方互利共生、和谐发展。一是内拓外输拓空间。依托创业孵化基地，“对外”与省内外各企业对接，掌握用工需求；“对内”与乡镇（街道）对接，依托“大竹发布”“大竹就业”“大竹云招聘”等平台推送就业创业政策和岗位信息，帮助劳动者实现高质量就业，缓解县域内企业“用工保障”难题。2024年，推送就业创业政策和岗位信息231期，举办各类招聘活动59场，现场达成就业意向7515人。二是提升能力增本领。激励企业在岗职工提升技能，对取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的参保企业职工，分别给予1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。2024年发放技能提升补贴33人次，发放金额4.6万元。三是校企合作同育人。探索开展校企订单式人才培育，在职业教学中引入行业要求、职业标准、岗位需求，定向培养企业人才。2024年，县职业中学与天宝锦湖、川环科技等举办“天宝订单班”“川环订单班”等4个班级，招收学生200余人，毕业后转化为企业工人186人。四是政策稳岗强护航。充分发挥失业保险稳定就业作用，对采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业，给予企业稳岗补贴。2024年以来，拨付失业保险稳岗返还资金141.68万元，涉及企业31家，惠及职工4191人。