宣汉人社局召开“强党建、提能力、优作风、促成效”落实县委“五个模范干部”工作动员部署会

       10月17日上午，宣汉县人社局在东三楼会议室召开“强党建、提能力、优作风、促成效”落实县委“五个模范干部”工作动员部署会，人社系统全体干部职工参会，县纪委监委派驻纪检组组长列会指导。
       会议指出，开展专项整治行动，既是贯彻上级决策的实际行动，也是践行为民宗旨的内在要求，更是服务全县大局的现实需要。人社部门作为重要民生部门，人社干部职工的作风和服务，关系群众根本利益，关系党和政府的形象。要正视人社系统当前面临的各种问题和不足，找准人社工作在省厅市局和全县工作大局中的坐标和方位，下大力气转观念、转思路、转作风，以全新的面貌投入到人社高质量发展中去。        会议要求，一是强意识。各单位要通过党组会、中心组学习会、干部职工会等形式集中组织学习习近平总书记关于加强党的建设、作风建设的系列重要论述，以及人社部、省人社厅全面加强人社系统行风建设系列要求和行风典型案例，不断增强干部职工履职担当责任意识、为民服务宗旨意识和爱岗敬业奉献意识。二是提能力。持续开展“人社大讲堂”，以讲促学、以学提能；用好全国人社业务技能练兵比武在线学习平台，扎实组织网络学习答题活动，全面提高干部职工业务能力，不断提升为民服务水平。突破原有宣传手段，与县融媒体中心联合开设“温暖人社面对面”栏目，在单一的图文宣传基础上增加视听结合宣传手段，拓宽受众群体，传导人社声音，提升群众政策知晓率、满意度。三是转作风。结合巡察反馈问题整改，坚持问题导向，立足实际，全面摸排机关纪律、窗口服务等方面存在的问题，始终跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改。建立长效机制，深刻反思问题产生的原因，进一步完善作风建设的制度措施，在“规范”上求实效，切实健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。四是优服务。落实“首问责任”“限时办结”“一次性告知”等规定，不断优化工作流程、细化岗位职责、强化精准服务，最大限度减少办事环节、申请材料、办理时间和跑动次数，切实减轻企业和群众的办事负担，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。