细化工作举措 提高见习质效

      为帮助更多高校毕业生和失业青年提升就业能力，助力企业人才储备，缓解用人用工压力，今年以来，大竹县就业服务管理局多措并举强力推进就业见习工作，力求就业见习实现“量”“质”双提升。
      一是聚焦宣传，政策推广有强度。通过“大竹就业”微信公众号线上、现场招聘会线下等方式广泛发布推送就业创业政策，提高政策知晓度，并积极与有需求的重点企业、单位交流对接，挖掘、盘活单位用人资源，细致讲解见习申报流程，引导企业申报见习岗位。
      二是聚焦需求，岗位收集有广度。就业见习是增强未就业高校毕业生和失业青年岗位实践能力的重要途径，落实见习政策有助于高校毕业生等青年积累实践经验、增强就业能力。截至目前，大竹县积极开发认定见习基地22家，提供各类见习岗位372个，主动为见习基地、有就业意愿高校毕业生等青年牵线搭桥，提供对接服务，帮助156余名高校毕业生等青年走上见习岗位。
      三是聚焦规范，日常管理有力度。见习开展之前，对见习单位各项管理制度、师资配备等进行综合评价，保障见习人员的权益。见习实施过程中，通过定时督查、突击检查、重点调查、电话回访等手段，对见习工作情况进行督查，全面掌握见习活动情况，发现问题及时解决。同时，严格补贴审核，确保见习补贴资金精准、安全使用。