宣汉县构建和谐劳动关系工作推进情况汇报会在省人社厅召开

       9月19日，宣汉县构建和谐劳动关系工作推进情况汇报会在省人社厅召开，宣汉县人力资源和社会保障局局长赵小军汇报了相关工作情况，省人社厅劳动关系处处长陈进出席会议并讲话。
       会议听取了宣汉县深化构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作汇报，认为宣汉县以促进经济社会高质量发展为导向，“七进园区”为主要抓手，聚焦“四个重点”工作，全面落实“五个三”工作模式，积极探索“系统、立体、持续、高效、全域”的和谐劳动关系发展新格局，取得了阶段性成果，具体实施方案成熟可行。        会议强调，要深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示批示精神，进一步深化认识、提高站位，深刻理解构建和谐劳动关系的重大意义，准确把握、切实抓好贯彻落实；进一步理清工作思路，坚持“三个更加注重”的改革要求，充分整合各行业部门资源，加快打造先行示范区、探索试点区、协同试点区，把握总牵引、细化总部署、打赢总体战；进一步提升工作实效，扎实开展“进企业、解难题、优环境、促发展”政企结对帮扶工作，推动部门大联合、企业大联合、资源大整合，抓好提质赋能、全域维护、激励保障，主动持续推进构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点工作。