宣汉县推行“1+3”集体合同 维护企业职工劳动权益

      为充分发挥集体合同在构建和谐劳动关系的基础作用，稳定就业岗位，促进企业发展，近年来，宣汉县积极推行“1+3”集体合同签订，切实保障劳动关系双方合法权益。
      “1+3”集体合同是指集体合同+工资专项集体合同、女职工特殊权益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同。该合同由企业方负责人和职工方代表共同协商签订，约定了工资分配方案、奖金津贴补贴分配办法、职工工资增幅、职工福利待遇、企业最低工资、企业加班工资、劳动安全、职业健康检查、女职工权益保护以及履行该合同出现争议的处理办法等。推行过程中，宣汉县人社局联合县总工会等部门组建专门工作组，深入县内重点工业企业加强宣传，指导企业建立健全集体协商机制，鼓励重点工业企业签订“1+3”集体合同。目前，已有宣汉正原微玻纤有限公司等多家企业签订“1+3”集体合同，并向宣汉县人社局备案。