开江县司法局“三大抓手”培育年轻干部

       近年来，县司法局高度重视年轻干部的培养与选拔工作，不断探索新思路、新方法，构建科学、合理、有效的年轻干部培养选拔机制，为司法行政系统培育出一批政治过硬、业务精通、作风优良的高素质人才。
       一是典型引路带好干部。坚持系统内学先进、学典型，用鲜活事例讲好干部职工思想教育课，组织开展向“全国模范司法所长”、“全国优秀人民调解员”、“田城先锋”等身边典型专题学习活动，充分发挥先进典型示范引领作用，同时为年轻干部“扣好廉洁从政第一粒扣子”，推动年轻干部不断提高思想政治素质、增强开拓创新能力、提升廉洁自律自觉。
       二是文化浸润育好干部。坚持将廉洁文化融入党员干部教育，加强党员干部道德修养，驱动教育创新，塑造党内健康文化生态。着力提高党员干部政治道德修养，加强抵御腐败的能力；坚持开办“司法行政大讲堂”，围绕政法队伍教育整顿、党史学习、学习习近平中国特色社会主义思想等等多项活动丰富机关文化，加强年轻干部的政治理论学习和业务知识更新，拓宽他们的视野和知识面。
       三是实践带动锻炼干部。践行走上去请示汇报、走出去学习借鉴、走下去调研指导“三走”工作法，引导年轻干部在实践中得到成长，推出的“田城顾问”智慧法律服务、“法治+赡养”专项治理、“两所联动”创新实践、跨界纠纷“三三”联调化解机制等一大批工作得到省、市肯定。