达川区人社局坚持“四个好”保证帮扶成效群众赞

近年来，达川区人社局认真贯彻落实习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战重要指示精神和省市区部署要求，始终把脱贫攻坚工作作为首要政治任务和第一民生工程，充分发挥党的政治优势、组织优势，密切联系群众、凝心聚力、真抓实干，推动脱贫攻坚工作取得实效。

一是选好“村干部”，规范管理。严格执行驻村帮扶“五个一”制度，选派政治思想过硬，业务能力强的优秀干部到联系村任“第一书记”，原任第一书记4人得到提拔重用。先后出台《党组书记与“第一书记”定期谈心谈话制度》、《“第一书记”管理考核办法》，保证“第一书记”下得去、蹲得住、做得实、干得好、管得严、受欢迎，做到人员在村、工作在村、情感在村。

二是做好“组织员”，整合力量。“一把手”担任帮扶工作领导小组组长，带头走访联系村，其他班子成员经常性地深入联系村，走访贫困户。组建5个党小组，以党小组为单位，党小组组内帮扶责任人互助的精准扶贫帮扶模式形成了集多人智慧和力量的“多帮一”的帮扶工作格局，增强了帮扶力量。印发了《关于开展干部职工结对帮扶建档立卡贫困户工作方案》，全体干部职工每月不少于1次深入帮扶对象家中，了解实情，商议帮扶计划和措施，并助推落实。

三是当好“助理员”，帮扶到位。（1）积极配合帮扶村支两委干部加强贫困群众思想教育疏导，充分发挥贫困户的主观能动性，消除“等靠要懒”等消极思想，激发贫困群众脱贫奔康内生动力，自力更生，主动脱贫。助力两个贫困村充足的集体经济启动资金、主办脱贫光荣主题演出等深受群众欢迎。（2）组织机关干部开展送劳动力下乡活动，帮助贫困户收割油菜、插秧、锄草，让群众感受到了与他们一起奔小康的真心。（3）组织机关干部职工以购代捐，回收贫困户种植的蔬菜、水果、鸡蛋、家禽等农副产品，帮助贫困户增收8万余元。（4）以区人社局创建暖心人社，开展“七大行动”活动为契机，主动、及时走访贫困户和边缘户，进行访贫问苦，切实解决他们的问题；对已脱贫的建档立卡贫困户坚持扶上马送一程，进行解困纾难，开展走访慰问活动，帮助困难群众度过生活困难期，切实送去组织的关怀。2019以来开展各类慰问活动累计达5万余元，向上争取资金43元用于基础设施建设。

四是做好“监督员”，提升质量。持续深化开展“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，制定了《局领导班子深入基层轮流督导脱贫攻坚工作方案》，局班子成员每月轮流深入贫困村，对第一书记和驻村工作组成员履职尽责情况进行督导，研究解决存在的问题和困难。局党组、派驻纪检组不定期对干部职工结对帮扶工作进行明察暗访，对在帮扶工作中走形式，帮扶不深不实者进行约谈批评，督导各类问题第一时间整改到位。

(责任编辑：陈睿)