达川区人社局“5个加”促进高质量创业就业

“宣传+搭建”信息供需平台。2021年初，以“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动、“温暖回家路”等活动为契机，积极宣传就业创业政策，深入乡镇、进入客运站发放温暖大礼包1000余份，现场接受政策咨询300多人次；组织“2021年达州市达川区农民工暨长江流域退捕渔民就业网络招聘会”，招聘会持续到本月9日，涉及80余家企业、2000余个工作岗位，以实际行动增强人民的获得感、幸福感和安全感。

“调研+开发”公益性岗位。结合2020年深入相关单位、乡镇调查达川区公益性岗位开发与管理情况，发现问题，剖析根源，加快制定区级《公益性岗位管理办法》，进一步规范公开招聘程序，科学合理设置岗位，实现人岗匹配。根据就业形势、社会公共管理延伸和政府阶段性重大任务需要，及时开发公益性岗位，优先安置大龄、残疾、家庭特困劳动者。截止目前，全区共开发安置公益性岗位2615人（其中，2020年新开发公益性岗位905个），拨付1700余万元保障公益性岗位补贴。

“督导+建设”就业扶贫项目。实时深入全区各乡镇督查“一库五名单”、农村劳动力实名制基础信息、贫困村公益性岗位等相关工作开展情况，累计创建就业扶贫示范村40个（其中省级1个，市级6个），鼓励企业（含专合社、养殖大户和家庭农场）吸纳贫困户就业577人切实助力脱贫攻坚；累计创建18家就业扶贫车间（其中：市级就业扶贫车间1个），2020新增5家就业扶贫车间，吸纳当地农村劳动力转移就业621人（其中贫困劳动力97人），实现就业扶贫车间经济运行效应和扶贫效应“双保障”。

“取消+下放”就业服务事项。深入落实“放管服”工作要求，深化“减证便民、优化服务”专项行动和“人社服务快办行动”，彻底打通为民服务“最后一公里”，结合就业工作实际，2020年取消2项证明事项，2021年1月下放13项就业创业服务事项到乡镇（街道）便民服务中心办理，有效减少群众跑路，不断提升全区就业创业公共服务水平，提升群众满意度。

“稳岗+代训”鼓励就地过年。为落实全国上下疫情防控工作要求，切实做好就地过年农民工服务保障工作，深入实施企业稳岗扩岗支持计划，一是深入企业宣传以工代训优惠政策，鼓励企业利用自有场所、生产设备让职工边工作边进行生产技能培训，着力进一步提高职工的技能水平，有效促进企业效益。二是深入各乡镇开展退捕渔民慰问活动，发放政策宣传资料、岗位推介表、年画对联等礼品，宣传疫情防控重点和人社工作政策，帮助退捕渔民尽快实现就业，维护就业局势稳定。

(责任编辑：陈睿)