“严把四关”抓好企业职工退休审批

为有效防止管理漏洞，防范和规避风险，达川区人社局以抓好企业职工退休审批工作为着力点，强力把好社保基金出口关。

一是严把政策关。以《社会保险法》和国发（78）104号、川劳社发〔2006〕18号文件及相关退休政策为依据，做好企业职工退休审批工作。在审批过程中严格做到五不准，即：不准放宽条件，不准乱开口子，不准徇私舞弊，不准篡改信息，不准索拿卡要，有效维护了企业职工退休审批政策的严肃性。

二是严把资料关。严格审查当事人提供的档案资料，坚持以原始资料为基准的原则，对职工的出生年月、参加工作时间、工作经历等主要事项进行核查。对有疑问或瑕疵的资料，主动与区档案局、公安局等相关单位协调，进一步求证核实，加大对资料真伪的鉴别力，虚假档案资料一律不予受理，档案资料、身份证、社保信息等资料记录一致方能审批。

三是严把程序关。关于企业职工提前退休，严格履行初审——复核——审批的工作程序，达川区人社局承担初审、复核职责：由行政审批股工作人员对申请提前退休人员的档案进行初审和复核，然后由分管领导召集全体行政审批工作人员集体会审档案。经会审合格后，将当事人的原始档案、身份证、社保信息一并上报市人社局，由市人社局按其规定和程序审批。今年以来，我区已上报71个申请提前退休人员材料。

四是严把时限关。坚决兑现服务承诺，严格实行限时办结。凡符合许可条件、资料齐备的，决不推诿搪塞，做到应办快办，提高群众满意度；条件不具备、资料不齐全的，向办事群众耐心解释，并一次性告知当事人需要补正的全部材料。

(责任编辑：陈睿)