创建文明城市 强化劳动维权

   “太过分了，他们这么干是违法的！”“我为单位辛辛苦苦干了这么多年，单位却完全不顾情面，也没商量就把我换到其他岗位了，薪水也降了，这不是变相赶我走吗？”今年9月，达川区劳动保障维权举报热线接到周某的投诉电话，反映某医院存在违法降职降薪行为，接线员对周某的投诉事项进行了登记并对其可行使的权利进行了详细的政策宣传解释。9月18日上午，周某向达川区劳动人事争议仲裁院提起了仲裁申请。

10月14日上午，在达州市达川区劳动人事争议仲裁院仲裁庭，由仲裁院院长陈念主持审理的关于达州某医院劳动争议案件正式开庭。本案中，周某与某医院签订护理岗位劳动合同，实际工作按照护士长岗位执行，2020年6月，某医院未与周某协商的情况下，将周某调岗并降薪，周某多次要求恢复原工作岗位待遇均被某医院拒绝，遂于2020年8月向某医院发出《解除劳动合同通知书》，申请人以某医院违法调岗降薪为由提起仲裁申请，要求被申请人支付申请人降薪后少发的工资以及解除劳动关系经济补偿。本案双方争议较大，仲裁工作存在一定难度，但通过仲裁员的细心查证，最终成功地化解了本次劳动纠纷，确保了双方当事人各自合理的利益诉求，避免了更大的损失。

现随着人力资源和社会保障工作职能的不断增强和法律法规宣传的不断深入，劳动者维权意识不断加强，劳动维权工作任务愈来愈重。今年以来，达川区人社局共受理各类来电来信来访140余件，帮助解决劳动争议70余件、投诉举报40余件。所有来电来信来访和举报投诉均做到“事事有回音、件件有落实”，为争创全省文明城市，维护全区社会和谐稳定发挥仲裁职能。

(责任编辑：陈睿)