达州市达川区人社局召开人社系统作风纪律专项整治暨提升群众满意度工作推进会

近日，达川区人社局召开人社系统作风纪律专项整治暨提升群众满意度工作推进会，会议由局党组成员、机关党委书记王红梅同志主持。局领导班子成员，派驻纪检组组长蔡荣同志，局机关、局属事业单位中层以上干部参加了会议。

会上，派驻纪检组长蔡荣同志通报全系统作风纪律专项整治情况、传达学习了区委关于社会满意度测评工作会议精神、原文学习了全市群众满意度调查报告，并对“12340”党风廉政建设满意度测评电话的接听内容、接听方式等进行了现场培训学习。通过学习，与会干部进一步明晰了“12340”党风廉政建设满意度测评电话为什么接、接什么、怎么接，为党风廉政建设满意度测评工作在达川区人社系统落地见效奠定了基础。

会议主持人王红梅同志以深度融合实际工作为主对开展作风纪律专项整治工作提升群众满意度提出三点要求：一是明要求，守住底线。全局干部职工要高度重视党风廉政建设满意度测评工作，要认真、耐心、用语规范地正确接听“12340”满意度测评电话。同时，全局干部职工要牢固树立起全心全意为民服务的宗旨，做好人社服务本职工作，切实提升人民群众对人社工作的满意度。二是明差距，转变作风。全局干部职工要通过作风纪律专项整治，对标先进，查找不足，对症开药，特别是服务态度、服务能力、服务效率上力求有质的变化。党员干部要发挥先锋模范作用，自觉严格执行干部管理系列制度，带领全体干部职工全身心投入工作。派驻纪检组、作风纪律专项整治督导检查组要逗硬开展常态督导检查，坚持实名通报并严格跟踪问效。三是明责任，主动作为。对照年度目标任务，各单位要积极主动作为，端正工作态度，积极向区委政府领导及上级部门汇报，争取各方面的支持。要善于思考，创新工作做法，对标工作差距，奋力赶超，力争超额完成全年目标任务。

(责任编辑：陈睿)