通江县应急管理局狠抓两条线实现两促进

今年以来，通江县应急管理局坚持以干部作风整顿建设和安全生产重点工作两手抓、两手硬的方针，既促进了党员思想作风转变，又促进了安全监管工作的全面开展，实现了工作和作风整顿建设两不误、两落实。

狠抓作风整顿，促进干部队伍建设。一是坚持学习提高素质。针对当前干部职工在学习上存在理论学习不够、业务学习不够、县情掌握不够、基层实践锻炼不够等突出问题，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化学习意识、营造学习氛围、改善学习方法、增强学习效果，提升干部职工的能力素质。二是匡正风气振奋精神。针对当前干部队伍中存在缺乏工作激情、工作因循守旧、工作不在状态等不良风气，建章立制、罗列清单、及时整治，使歪风得到遏制，正气得到弘扬，进一步提振全局广大干部的精神，统一思想、鼓劲加油，使干部以健康向上、奋发有为的精神风貌投身到应急工作中。三是注重落实促进发展。针对当前干部队伍抓工作落实中存在意识不强、方法不当、效果不佳等一些突出问题，落实第一责任人、强化时间节点、狠抓督促检查，加强奖勤罚懒，提升全局干部抓工作落实的能力和水平，使局党委决策部署真正落到实处、取得实效。四是严肃纪律树立形象。针对当前干部队伍在遵守纪律方面存在政治纪律松懈、工作纪律不严、个人作风散漫、服务意识不强、理想信念和群众观念淡薄等突出问题，完善规章制度、加强宣传教育、严格管治，不断提高全局干部遵守纪律的自觉性、坚定性，进一步树立干部队伍在人民群众中的良好形象。

狠抓安全监督，促进风险源头管控。一是抓实安全风险源头管控。制定《通江县防范化解安全生产重大风险工作方案》，明确重点行业重大风险防范工作措施和目标任务，有效解决同类隐患重复报、突出问题不敢报等问题。二是注重预防从严查处。突出矿山、道路交通、消防、建筑施工和危险化学品等重点领域，实行“双重预防”机制。三是持续坚持“三化”。把法律、法规“化为”各项规章制度、把各项规章制度“化为”有效管理活动、把管理活动“化为”职工安全意识，加大安全知识宣传力度，全面提升全民安全意识。今年以来，通江县应急管理局结合“七五普法”“法律七进”活动，广泛深入宣传《安全生产法》《矿山安全法》等安全生产法律法规；各乡镇部门累计组织企业参加各类培训1000余场次，发放安全生产知识读本5万余份；充分利用LED显示屏、巨幅户外大型广告、横幅标语、公示牌和学校课堂、农民夜校、农村坝坝会等载体，广泛宣传用电、用气、防溺水、防中毒等安全常识，让安全意识深入人心。

(责任编辑：陈睿)