通江县发改局四举措抓实党建工作

一是强服务，提高发改工作水平。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，要求全体机关干部深入工作一线和项目建设主战场协调解决问题，强力推进重点项目建设，确保固定资产投资全面完成；针对县域经济发展中出现的新情况积极开展调研，为县委、县政府科学决策提供依据；建立项目审批“绿色通道”，主动公开办事流程，不断提高项目审批效率；健全抓落实的领导体制和工作机制，建立主体明确、层级清晰、量化考核的岗位责任制，切实提高发改工作服务质量和水平。

二是重学习，打造高素质人才队伍。采用集中辅导、专题讲座等方式组织全体党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识，深入研读新《党章》和《习近平扶贫论述摘编》等，积极选派党员干部参加各类理论和业务知识学习培训，要求机关党员干部每年撰写心得体会文章不少于2篇，增强干部职工把握全局、服务基层的能力。

三是抓廉政，做好惩防体系建设。严格执行“一岗双责”制度，落实党员领导干部个人重大事项报告和廉政谈话等制度，加强党内监督、民主监督和群众监督，有效防止党员领导干部违法违纪现象发生。认真贯彻中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，大力整治慵懒散奢等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题，推动廉洁型党组织建设。扎实推进廉政文化建设，积极开展廉政文化进机关活动，筑牢拒腐防变的思想防线。

四是抓党建，突出脱贫攻坚成效。局党组把抓机关党建的重心聚焦在脱贫攻坚，以党建引领脱贫攻坚各项工作。开展“扶贫大讲堂（每月一课）”共8期，对脱贫攻坚政策知识“充电式”强化培训。发挥先锋引领作用，从党组成员到普通党员干部，共开展业务督查指导20多次，我局牵头的易地扶贫搬迁、电力扶贫、东西部协作等脱贫攻坚重点工作有效有序推进。

(责任编辑：杨怡宁)